INKLUSIIVISUUS, YHTEISÖ JA OMANA ITSENÄÄN OLEMINEN – HANS ERIK KEROO ELÄMÄSTÄÄN SATSILLA JA PRIDEN MERKITYKSESTÄ HÄNELLE
Kesäkuussa juhlimme Pridea – ja tänä vuonna SATS ja ELIXIA tukevat Pridea näkyvästi. Yksi intohimoisimmista Prideen osallistujista on Hans Erik Vist, SATS Ringnes Parkin keskusjohtaja. Hän jakaa ajatuksiaan johtajuudesta homomiehenä liikunta-alalla. Hans Erik kertoo, mitä Pride merkitsee hänelle ja miksi on tärkeää näyttää, että kaikki ovat tervetulleita – joka ikinen päivä.
Kategoria
Jäsenemme
Voisitko kertoa vähän itsestäsi ja mitä teet SATSilla?
Olen Hans Erik Vist ja olen keskusjohtaja SATS Ringnes Parkissa, Oslossa. Minulla on musiikkiteatteritausta ja olen viettänyt vuosia ulkomailla, mutta viime vuosina olen löytänyt paljon iloa ja merkitystä työskentelystä liikunta-alan ihmisten kanssa. Päivittäisessä työssäni johdan upeaa tiimiä, johon kuuluu erilaisia persoonia ja osaamisalueita – asiakaspalvelusta ja MiniSATSista Personal Trainereihin ja ryhmäliikuntaohjaajiin. Intohimoni on luoda tila, jossa ihmiset saavat sekä suoriutua että kasvaa tuntien samalla olonsa nähdyksi ja turvalliseksi. Minulle johtajuus on kulttuurin rakentamista, ylpeyden vaalimista ja jatkuvaa kysymistä: Kuinka voimme tehdä tästä vielä paremman – yhdessä?
Miten kuvailisit ilmapiiriä inklusiivisuuden ja monimuotoisuuden suhteen SATSilla – sekä kollegoiden että jäsenten kesken?
Se, mitä ehkä eniten arvostan työskentelyssä SATSilla on, ettei ole yhtä "oikeaa" tapaa olla. Meillä on kaiken ikäisiä ihmisiä kaikenlaisista taustoista, erilaisia vartaloita, suuntautumisia ja identiteettejä – ja jokainen kuuluu tänne. Se ei pelkästään luo hyvää työilmapiiriä vaan tekee työstäni myös uskomattoman merkityksellistä. Olen nähnyt, kuinka pienet teot – hymyillen tervehdityksi tuleminen tai selkääntaputus – voivat olla valtavan merkittäviä, varsinkin niille, jotka eivät aina tunne kuuluvansa joukkoon muualla. SATS on paikka, johon voit tulla juuri niin kuin olet – ja se on arvo, jota meidän täytyy vaalia joka ikinen päivä.
Mitä sinulle merkitsee se, että SATS on työpaikka, jossa voit olla oma itsesi?
Se merkitsee turvallisuutta. Se merkitsee vapautta. Ja se merkitsee sitä, että voin tavata sekä kollegoita että jäseniä avoimesti ja aidosti. Homomiehenä olen kokenut, millaista on käyttää energiaansa siihen, että yrittää "kuulua joukkoon" tai piilotella osia siitä, kuka olen – ja ero siihen, että voi tulla paikalle täysin omana itsenään, on valtava. SATSilla tunnen itseni kunnioitetuksi ja arvostetuksi sellaisena kuin olen – en siitä huolimatta, vaan sen vuoksi. Se luo minulle vahvemman perustan ihmisenä ja sen avulla voin olla turvallinen ja tukeva johtaja muille.
Mitä haluaisit sanoa ihmisille – niin SATSissa kuin sen ulkopuolellakin – eri taustoista tulevien ihmisten tapaamisesta, joilla voi olla eri suuntautumisia ja identiteettejä?
Kohtaa ihmiset mielenkiinnolla, älä pelolla. Sinun ei tarvitse täysin ymmärtää voidaksesi osoittaa kunnioitusta. Meidän ei tarvitse olla samanlaisia kohdataksemme toisemme ystävällisesti, empatialla ja ihmisarvoisesti. Mielestäni hyödymme kaikki muistutuksesta, että jokaisella on tarina, jota emme näe – ja sen kohtaaminen lämmöllä ja hyväksynnällä voi muuttaa elämää. Meillä kaikilla on vastuu luoda maailmasta – ja työpaikoistamme – turvallisempia ja lämpimämpiä. Kyse ei ole vain Pridesta kerran vuodessa, vaan päivistä siinä välissä. Kyse on siitä, miten puhumme toisillemme ja toisistamme sekä siitä, mitä arvoja edustamme – myös silloin, kun kukaan ei näe.
